旅行工业作为一个综合性的绿色朝阳工业，承载、展示、沟通、传达着不一样的文明，是文明价值得以完成、文明影响力得以提高、文明力气得以增强的有效途径。改革开放以来，旅职业从小到大，由弱到强，不断开展前进。但是，也要清醒地认识到，旅职业与日益增长的旅行需要比较，与建造旅行的目标比较，尚有不小距离，存在许多应战。
一是规范化规范化水平低。首要表现在：榜首，商场定价不规范。买卖双方商场存在信息不对称，许多景区旅行社以贱价招揽顾客，而在旅行活动中以各种方法变相收取额定隐形费用；有些景点定价随意，有关商场参加者的切身利益。第二，效劳规范不统一。旅行花费活动链条多，一旦呈现合同条款不清楚、各项活动安排效劳规范和责任边界模糊，游客投诉成功可能性和赏罚本钱低，旅行社、运送方、景区、酒店等参加主体很容易下降效劳规范，花费者利益。
当时许多景区，特别是各个山区小景点，因为彼此间竞争或者交通不便等因素，各自涣散运营，相互协作少，游客花费，旅行商场开展面临着为难瓶颈。各旅行有关部分应掌握人才构造需要变化，有序开展旅行从业人员准入和训练作业，创造各类人才队伍规范化以及示范性渠道建造，加强旅行人才世界协作与沟通，构成旅行运营管理人才、行政管理人才、导游人才、专业技能人才构造合理、数量适合、质量牢靠的中心人才队伍系统。加大旅行科研的投入力度，深化科研系统改革，健全有利于旅行科研人才立异创业的评估、运用、鼓舞措施，合理分配科研鼓舞基金规划和方向。鼓舞校企联合建造科研渠道，以研促商，以商带研，完善权责 、衔接有序、良性互动的理论实务互促机制，创始并坚持学科立异、多学科融合的旅行科研新局面。
